4月25日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世，可能是因为夜班劳动强度过大，因为她平均每天工作时长达十多小时。

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涉事中介公司负责人回应称，逝者是临时工，购买有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。据媒体报道，该中介公司多年0人参保。

女子日均工作十多个小时

今年2月，王先生的妻子刘某某和中介公司签订了劳务合同，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，中介并未给其缴纳社保。

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王先生说：“这期间，我老婆经常对我说加班多，一天工作11到12小时，一个月都不休息，只有倒班情况下能休息一天，吃得也不好，买东西买不到。”

王先生提供的《劳务合同书》显示，今年2月6日，乙方刘某某与甲方中介公司安徽林威德人力资源管理有限公司（下称安徽林威德公司）签订了劳务合同，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，工种为操作工，派遣期限自2023年2月6日至2024年2月5日。此外，在合同期间，乙方作为劳务派遣工，临时工工种，由甲方中介公司依法缴纳雇主责任险。合同中乙方则承诺自己社会保险不需要甲方缴纳。

劳务报酬一栏显示，刘某某薪资模式为：“发薪日发18元/每小时，月底在职补12元/每小时，不在职不补。3月31日之后价格，发薪日在职发23元/每小时，发薪日不在职发18元/每小时。”

刘某某3月份的收入明细显示，3月份刘某某工时共327个小时，平均每天工作10.53个小时。薪资单价为18元/每小时，应计总薪资5886元。

王先生认为，妻子过世，可能是因为夜班劳动强度过大，平均每天工作时长达十多个小时。事发后，王先生从安徽林威德公司相关负责人得到回复，称逝者是临时工，购买了雇主责任险，但需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。出于人道主义，安徽林威德公司表示可以赔丧葬费3万元。

涉事中介公司多年来0人参保

4月26日上午，安徽林威德公司相关负责人向记者介绍，事发当晚，警方和110也到达现场，当时认定为猝死，但需要进一步让家属尸检认定结果，公司也愿意走司法程序协商解决此事。“但家属不配合，不愿意做尸检，拖了很多天，一直无法进入司法程序。家属想让我们直接给安葬费。”对于过劳死的质疑，该负责人解释，因为工厂是按小时计费，工作时长取决于个人，“想挣钱的话就会多工作一些时间。”

对此，王先生回应，妻子目前还在殡仪馆，虽然中介公司希望走司法程序，但他们希望尽快下葬，“如果走司法程序，我老婆还要在殡仪馆躺很多天。”

另外，据天眼查数据，涉事的安徽林威德人力资源有限公司连续三年参保人数为0。

天眼查App显示，安徽林威德人力资源有限公司成立于2019年3月，法定代表人为张维潇，注册资本500万元人民币，经营范围包括人力资源信息咨询及管理服务、企业管理咨询；人才推荐，人才招聘；生产线外包服务等，由张维潇、张群龙分别持股51%、49%。年报信息显示，自2019年成立以来，该公司连续三年参保人数为0。另据风险信息显示，2022年11月，该公司以及杭州艺辰企业管理有限公司曾被徐某某以补发工资为由申请劳动仲裁。